Über uns
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    Kontakt
    • Mirjam Stamm

      Head of Human Resources

    • +41 (0)58 059 28 40
    • E-Mail

Warum bank zweiplus?

  • Bestehenden und neuen Mitarbeitenden bieten wir ein stabiles Umfeld, in dem sie selbständig arbeiten und ihre persönlichen Fähigkeiten umsetzen und weiterentwickeln können.
  • Das Arbeitsumfeld mit zeitgemässer Infrastruktur ist modern, die Anstellungsbedingungen und die Sozialleistungen sind attraktiv.
  • Unsere Firmenkultur lässt es zu, dass wir individuell auf die Arbeitspensum-Bedürfnisse von Mitarbeitenden eingehen können. Wir haben zahlreiche Spezialregelungen mit Mitarbeitenden, die ihre Familie, Partnerschaft oder ganz generell ihr Privatleben optimal mit dem Beruf verbinden möchten.

Welche Werte prägen die Kultur der bank zweiplus?

  • Wir streben danach, als vertrauenswürdiger, zuverlässiger und lösungsorientierter Bankpartner wahrgenommen zu werden; dies wiederum definiert die Grundsätze unserer Kultur.
  • Wir pflegen eine direkte Kommunikation mit flachen Hierarchien und denken stets lösungsorientiert.
  • Wir sind eine Tochtergesellschaft der Bank J. Safra Sarasin AG. Ihre Werte beeinflussen auch unsere Unternehmenskultur.

Was wir bieten

  • Wir vereinbaren Familie und Beruf
    Wir ermöglichen flexible Arbeitsbedingungen und Arbeitszeitmodelle, die es Müttern und Vätern gleichermassen erlauben, Berufstätigkeit und Familienaufgaben miteinander zu verbinden.
  • Faire Arbeitsbedingungen
    Zugleich mit einer marktgerechten Entlohnung, einer 40-Stunden-Arbeitswoche und grosszügigen Dienstaltersgeschenken bieten wir attraktive Sozial- sowie Lohnnebenleistungen.
  • Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden
    Unsere Mitarbeitenden geniessen eine grosse Anzahl von Vergünstigungen. Zusätzlich zu einer monatlichen Essenspauschale von CHF 220 steht den Mitarbeitenden Kaffee, Tee und Mineralwasser kostenlos zur Verfügung. Das breite Angebot wird von weiteren günstigen Konditionen auf Bank- und Versicherungsprodukte, Hypotheken, Mobilität (Halbtax-Abonnement der SBB und attraktive Flottenrabatte), Reka-Checks, Rabatte für Einkäufe sowie Anlässe und Dienstleistungen aller Art ergänzt.