Über uns
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    • Mirjam Stamm

      Head of Human Resources

    • +41 (0)58 059 28 40
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Pourquoi bank zweiplus

  • Nous offrons à nos employés existants et nouveaux un environnement stable dans lequel ils peuvent travailler de manière autonome, mettre en œuvre et développer leurs compétences personnelles.
  • L'environnement de travail doté d'infrastructures contemporaines est moderne, les conditions d'emploi et les avantages sociaux sont attrayants.
  • Notre culture d'entreprise nous permet de répondre individuellement aux besoins de la charge de travail des employés. Nous disposons de nombreuses règles particulières pour les salariés qui souhaitent allier de manière optimale leur vie familiale, leur partenariat ou plus généralement leur vie privée avec leur profession.

Quelles valeurs caractérisent la culture de la bank zweiplus?

  • Nous nous efforçons d'être perçus comme un partenaire bancaire digne de confiance, fiable et orienté vers les solutions, ce qui définit les principes de notre culture.
  • Nous maintenons une communication directe avec des hiérarchies plates et pensons toujours de manière orientée vers les solutions.
  • Nous sommes une filiale de Banque J. Safra Sarasin SA. Ses valeurs influencent également notre culture d'entreprise.

Ce que nous offrons

  • Nous concilions famille et carrière
    Nous proposons des conditions de travail flexibles et des modèles de temps de travail qui permettent aux mères comme aux pères de famille de combiner travail et responsabilités familiales.
  • Des conditions de travail équitables
    De même, nous offrons une rémunération conforme au marché, une semaine de travail de 40 heures et de généreux avantages liés à l'ancienneté, ainsi que des avantages sociaux et accessoires aux salaires attrayants.
  • Avantages pour nos employés
    Nos employés bénéficient d'un grand nombre d'avantages. En plus d'une indemnité forfaitaire de repas mensuelle de CHF 220, du café, du thé et de l'eau minérale sont mis gratuitement à la disposition des employés. D'autres conditions avantageuses sur les produits bancaires et d'assurance, les hypothèques, la mobilité (abonnement demi-tarif CFF et réductions attractives sur la flotte), les chèques Reka, les réductions sur les achats ainsi que sur les manifestations et prestations de toutes sortes viennent compléter cette offre étendue.